3 errori che si fanno sempre su LinkedIn (e come risolverli).

profilo LinkedIn ottimizzato

Oggi, avere un robusto profilo su LinkedIn ottimizzato è essenziale come avere un curriculum vitae. Se il vostro curriculum conferisce interesse ad un reclutatore o gestore di assunzioni, la prima cosa che farà è visitarlo su LinkedIn per conoscere più informazioni su di voi.

Nel bene o nel male, quello che troveranno sul vostro profilo LinkedIn influenzerà la loro percezione.

Se non troveranno nulla di interessante sul vostro profilo LinkedIn, probabilmente passeranno al prossimo candidato potenziale.

Molti degli errori che le persone fanno con il loro profilo LinkedIn sono facili da risolvere. Qui ci sono le soluzioni a 3 passi falsi comuni.

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1 – Non utilizzare al meglio il titolo

L’intestazione su LinkedIn è una delle più importanti sezioni del vostro profilo. E’ una delle prime cose che la gente vede quando visita il profilo. E’ anche una delle prime cose che la gente, spesso i reclutatori, vedono quando il profilo arriva tramite una ricerca.

Se non cambierete in modo specifico il titolo, LinkedIn imposterà la vostra posizione attuale di lavoro.

Cambiate il vostro titolo di default in qualcosa che vi servirà di più. Forse il tuo titolo di lavoro sarebbe ottimale e alcune delle vostre abilità o competenze. Per esempio: Direttore delle risorse umane,  Leadership Development ecc…

2 – Avere un profilo incompleto

Un altro errore comune è avere un profilo incompleto. Quando si registrano su LinkedIn, molte persone creano un account e compilano solo le “basi”, come il loro nome, il titolo di lavoro, e forse la loro educazione scolastica. Questo è un male per un paio di motivi.

In primo luogo, più il vostro profilo LinkedIn sarà completo ed ottimizzato e più ci saranno possibilità di essere visti dai reclutatori. In secondo luogo, se un reclutatore capiterà per caso sul vostro profilo, non troverà nulla di interessante e non vi contatterà.

Trascorrete un po’ di tempo in più per completare il vostro profilo LinkedIn. Inserite le descrizioni del vostro lavoro. Parlate delle vostre realizzazioni. Usate il sommario per aggiungere un tocco personale. Fate sapere chi siete.

3 – Nessuna informazione di contatto

Dovete fare in modo di includere “almeno” il vostro indirizzo e-mail sul profilo LinkedIn. Non date per scontato che i reclutatori utilizzeranno un InMail. Per il personale sono assegnati un certo numero di messaggi InMail ogni mese a seconda del loro livello di adesione. Quindi dovranno dosare questa funzione e non sempre decideranno di applicarla se il profilo non è altamente interessante.

In ogni caso, se siete alla ricerca di una nuova opportunità, cercate di includere delle informazioni di contatto pertinenti.

Potete inserire un indirizzo email anche nel vostro Sommario. Se non volete condividere il vostro indirizzo email personale createne uno nuovo solo per LinkedIn.

Oggi, il profilo LinkedIn è un must have nella vostra cassetta degli attrezzi per la ricerca di un lavoro. Un profilo LinkedIn ottimizzato può aiutarvi ad essere trovato dai reclutatori che cercano di colmare le posizioni lavorative aperte.

Ricordate che il vostro curriculum ed il profilo LinkedIn dovrebbero completarsi a vicenda. Entrambi dovrebbero dimostrare le vostre capacità ed i risultati che avete conseguito negli anni. Tuttavia, il vostro profilo LinkedIn è lo spazio dove avete l’opportunità di mostrare anche la vostra personalità. Sfruttatelo al meglio. 

Ale Wonder

Salve a tutti, mi chiamo Alessandro Aru e sono il fondatore/CEO di questo web magazine.Mi occupo di digital marketing, web-social & music, seo & music manager. Sono appassionato di cinema, buon cibo, storia, natura, Fiorentina ed arte in generale.Sono critico ma razionale. ;D un saluto...Ale!

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